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薬剤師ネクスト経営塾

労務

  • 9 退職

    それでは、退職に関するセクションについて解説いたします。 まず、働く側の権利ですけれども、ここに辞職とありますけれども、退職というのは特に正社員の方ですけれども、正社員が辞める場合には、実は、法律的には私辞めますと言って、14日が経過すると…

  • 8 給与・退職金

    それでは、退職に関するセクションについて解説いたします。 まず、働く側の権利ですけれども、ここに辞職とありますけれども、退職というのは特に正社員の方が辞める場合には、実は、法律的には私辞めますと言って、14日が経過すると、雇用契約の解消が成…

  • 7 人事権の行使

    それでは、人事権の行使のセクションを始めたいと思います。 人事権と言っても幅広いです。配置転換ですとか、職種の変更、それから店舗がたくさんあるという薬局さんでしたら、転勤とか、そういう人事異動あるいは、人事制度が整っている会社であれば、一つ…

  • 6 産前産後休業・育児休業

    それでは、産前産後休業・育児休業のセクションを始めます。 まず、産前産後休業ですけれども、これは当然女性だけに認められた権利ですが、産前休業が6週間、それから産後休業が8週間ということになっています。これは労働基準法で認められた期間ですので…

  • 5 年次有給休暇

    それでは、働く側の権利として、2つ目にありますけれども、有給休暇というのは申請すれば、希望の日に使えるということです。ですから、お休み取りたいと思えば、基本的にはその通りに申請すれば、その日に使えるということです。一方で、会社側にも実はいろ…

  • 4 時間外労働

    それでは、時間外労働のセクションについて始めます。 時間外労働というのは法定労働時間、1日であれば8時間、1週であれば40時間と定められていますけれども、法定労働時間を超えて労働のことを時間外労働と言います。よく残業、残業と言いますけれども…

  • 3 就業規則

    それでは、就業規則について解説いたします。 雇用契約を結んで、これから薬局で働きます。となった場合、おそらくほとんどの薬局ではご自分の会社の就業規則というものを作ってあると思います。就業規則というのは働く人の勤務時間とか、休日それから休暇、…

  • 2 雇用契約

    それでは雇用契約についてお話ししたいと思います。雇用契約、これは採用が決まって、それでは具体的に働く人と会社の間で契約を結びましょう。雇用、働くための契約です。この契約というのは実は、一般的には雇用契約書とかで締結することが多いんですけれど…

  • 1 採用

    それでは最初のセクション採用について解説していきたいと思います。 この採用というのは、働く人が会社に入社するという最も大切な場面の一つであります。ですから、最初の段階でボタンの掛け違いといったことが起きてしまうと、それが後で大きなトラブルに…

  • 長友先生2『11 年次の手続き②』

    それでは年次の手続き2つ目として、社会保険料の算定手続きについてご説明をいたします。社会保険料の算定とは、毎年7月、これは労働保険の年度更新と同じ時期ということになるんですけども、7月にその年の4月、5月、6月分の概ね平均給与額に基づいて標…

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